Meistern Sie SJS - SmartJobScan in 10 Minuten
Jede Funktion erklärt. Jeder Workflow im Detail. Ohne Umschweife.
Erstellen Sie Ihr Konto
Klicken Sie auf "Loslegen". Sie erhalten 50 kostenlose Credits — keine Kreditkarte erforderlich.
Vervollständigen Sie Ihr Profil
Gehen Sie zu /profile. Fügen Sie Ihre Biografie, Ihre Fähigkeiten, Ihre Berufserfahrungen hinzu und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Je vollständiger, desto relevanter werden Ihre Bewerbungen.
Starten Sie Ihre erste Suche
Klicken Sie auf "Neue Suche", geben Sie Ihre Zielposition, Ihren Standort und Ihre Vertragsart ein und lassen Sie SJS - SmartJobScan den Rest erledigen.
💡 Die erste Suche ist mit kostenlosen Test-Credits gratis. Nutzen Sie sie für eine Stelle, die Sie wirklich wollen — die Analysequalität entspricht der bezahlter Suchen.
Eine Suche analysiert für Sie in Echtzeit den Arbeitsmarkt auf über 20 Plattformen (LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, Apec, Cadremploi…).
Definieren Sie Ihr Ziel
Jobtitel, Standort, Vertragsart. Seien Sie präzise: "Marketingdirektor Berlin unbefristet" liefert bessere Ergebnisse als "Manager".
Wählen Sie das Volumen
Von 5 bis 50 Angebote. Jedes analysierte Angebot kostet 1 Credit. Beginnen Sie klein (5-10), um die Relevanz zu prüfen, und steigern Sie dann das Volumen.
Warten Sie auf die Analyse
Es dauert je nach Volumen 30-90 Sekunden. Schließen Sie die Seite nicht. Sie sehen, wie sich Ihr Dashboard live füllt.
💡 Speichern Sie Ihre Suchkriterien in Ihrem Profil (Tab "Idealsuche"). Klicken Sie dann auf "Meine Kriterien laden" auf der Suchseite, um sofort eine ähnliche Suche erneut zu starten.
Jedes Angebot erhält einen Fit Score von 0 bis 100. Je höher der Score, desto besser die Übereinstimmung zwischen Ihnen und der Stelle.
- 80–100: hohe Priorität, bewerben Sie sich sofort
- 60–79: solide Übereinstimmung, eine Bewerbung lohnt sich
- 0–59: wahrscheinlich nichts für Sie, archivieren
Klicken Sie auf ein beliebiges Angebot, um die vollständige Analyse zu sehen: Red Flags, versteckte Anforderungen, Gehaltssignale, Tech-Stack.
Klicken Sie bei jedem Stellenangebot auf "Angepassten Lebenslauf erstellen". Kostet 1 Credit. Sie erhalten ein PDF, das perfekt auf die Anforderungen der Stelle abgestimmt ist.
Wichtig:
- • Es wird nichts erfunden — nur Ihre tatsächlichen Erfahrungen werden umformuliert.
- • Schlüsselwörter werden für ATS (Bewerbermanagementsysteme) optimiert.
- • Eine Bewerbungs-E-Mail ist enthalten.
Klicken Sie vor der Bewerbung bei jedem Unternehmen auf "CSR-Audit starten" (1 Credit). SJS durchsucht das Web (Glassdoor, Mitarbeiterbewertungen, Presseartikel, öffentliche Daten) und gibt Ihnen eine Reputationsnote von A bis E.
Vermeiden Sie toxische Umgebungen, bevor Sie Zeit mit der Bewerbung verschwenden.
💡 Das Audit wird zwischengespeichert: Beim zweiten Abruf desselben Unternehmens kostet es 0 Credits.
1 credit = 1 action:
- • Angebotsanalyse = 1 Credit
- • Erstellung eines angepassten Lebenslaufs = 1 Credit
- • CSR-Audit eines Unternehmens = 1 Credit (nach dem ersten Mal zwischengespeichert)
- • Bio-Verbesserung = KOSTENLOS
- • Lebenslauf-Extraktion = KOSTENLOS
Zwei Möglichkeiten, Credits zu kaufen:
- • Einmal-Pakete: Sprint (50 Credits/19€), Marathon (150 Credits/39€), Power (500 Credits/99€) — lebenslange Gültigkeit
- • Abonnements: Pro (100 Credits/Monat, 19€), Executive (300 Credits/Monat, 49€), Partner (1.000 Credits/Monat, 99€)
Teilen Sie Ihren einzigartigen Link von /referral. Jeder Freund, der seinen ersten kostenpflichtigen Kauf tätigt = 10 Bonus-Credits für Sie. Er erhält ebenfalls 5 Bonus-Credits.
Meinen Empfehlungslink erhaltenKarrierecoaches, Outplacement-Firmen, HR-Berater, Schulen, Personalvermittlungen, Freelance-Plattformen — es gibt einen eigenen Plan für Sie.
Partner plan — 99€/Monat: 1.000 Credits + 5 Unterkonten für Ihre Kunden/Coachees.
Pro-Angebot entdeckenMit Benachrichtigungen können Sie den Arbeitsmarkt kontinuierlich überwachen, ohne jeden Tag eine neue Suche zu starten.
Erstellen Sie eine Benachrichtigung
Gehen Sie zu /alertes und klicken Sie auf "Neue Benachrichtigung". Definieren Sie einen Jobtitel, einen Standort und eine Vertragsart.
Erhalten Sie sofortige Benachrichtigungen
Sobald ein neues passendes Angebot auf unseren über 20 Plattformen erscheint, erhalten Sie eine Benachrichtigung. Kein tägliches manuelles Prüfen mehr nötig.
Verwalten Sie Ihre Benachrichtigungen
Pausieren oder löschen Sie Benachrichtigungen auf der Seite /alertes. Sie können mehrere aktive Benachrichtigungen für verschiedene Ziele gleichzeitig haben.
Das umgekehrte Radar dreht die Logik um: Statt dass Sie nach Angeboten suchen, identifiziert es Unternehmen, die aktiv Profile wie Ihres rekrutieren — sogar bevor sie eine Stelle ausschreiben.
Vervollständigen Sie Ihr Profil
Das umgekehrte Radar nutzt Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Zielposition, um passende Unternehmen zu finden. Ein vollständiges Profil = relevantere Ergebnisse.
Starten Sie das Radar
Klicken Sie in Ihrem Dashboard auf "Umgekehrtes Radar". SJS scannt aktive Einstellungssignale, um Unternehmen im Einstellungsmodus für Ihr Profil hervorzuheben.
Bewerben Sie sich proaktiv
Kontaktieren Sie die identifizierten Unternehmen direkt — noch vor der Konkurrenz — mit einer maßgeschneiderten Initiativbewerbung, die von SJS erstellt wurde.
Unterkonten sind im Partner-Plan verfügbar (99€/Monat). Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Kunden oder Coachees von einem einzigen Dashboard aus mit gemeinsamen Credits zu verwalten.
Laden Sie ein Unterkonto ein
Gehen Sie zu /sub-accounts und klicken Sie auf "Unterkonto einladen". Geben Sie die E-Mail-Adresse des Kunden ein.
Credits werden gemeinsam genutzt
Alle Unterkonten greifen auf Ihren Haupt-Credit-Pool zu. Sie behalten von Ihrem Dashboard aus vollen Überblick über den Verbrauch pro Konto.
White-Label-Dokumente
Laden Sie Ihr Logo in den Einstellungen hoch. Alle für Ihre Kunden erstellten Lebensläufe und PDFs zeigen Ihr Branding — nicht das von SJS - SmartJobScan.
Mit der Pipeline können Sie jede Bewerbung in 5 visuellen Spalten verfolgen — vom ersten Speichern bis zum Erhalt des Angebots.
Ein Angebot zur Pipeline hinzufügen
Öffnen Sie das Detailfenster eines beliebigen Angebots über das Dashboard. Verwenden Sie im Fußbereich den Statusauswähler, um es auf "Gespeichert" zu setzen (oder einen anderen Status). Das Angebot erscheint nun in Ihrer Pipeline.
Zwischen Spalten verschieben
Auf dem desktop: ziehen Sie Karten per Drag-and-Drop zwischen den Spalten. Auf dem mobile: verwenden Sie den Statusauswähler auf jeder Karte, um direkt die Spalte zu wechseln.
Notizen hinzufügen und Fortschritt verfolgen
Jede Karte verfügt über ein Notizfeld, das automatisch gespeichert wird. Coaches mit Unterkonten können über den Auswähler oben auf der Pipeline-Seite zwischen Kandidaten wechseln.
💡 Die Pipeline-Spalten sind: Gespeichert → Beworben → Interview → Angebot erhalten → Abgelehnt. Drag-and-Drop funktioniert nur am Desktop; verwenden Sie auf Mobilgeräten den Auswähler.
Der White-Label-Bericht ist ein professionelles PDF der Suchergebnisse mit Ihrem Logo und Ihren Farben. Ideal, um ihn an Ihre Kunden oder Coachees weiterzugeben.
Konfigurieren Sie Ihr Branding
Gehen Sie zu /profile und geben Sie Ihre Firmennamen, logo (URL oder Upload) sowie Ihre Markenfarbe. Diese werden automatisch auf alle Berichte und exportierten Lebensläufe angewendet.
Erstellen Sie den Bericht
Klicken Sie im Dashboard auf "Bericht erstellen". Dadurch öffnet sich der Bericht Ihrer letzten Suche in einem neuen Tab mit Ihrem angewendeten Branding.
In PDF exportieren
Klicken Sie auf "Als PDF herunterladen" — dies öffnet den Druckdialog des Browsers. Wählen Sie "Als PDF speichern". Navigationselemente und Aktionsschaltflächen werden im Druckmodus automatisch ausgeblendet.
💡 Ohne konfiguriertes Branding zeigt der Bericht das SJS - SmartJobScan-Logo — weiterhin professionell, nur ohne eigene Marke. Nutzer des Partner-Plans können Ergebnisse zudem direkt aus dem Bericht als CSV exportieren.
Haben Sie noch Fragen?
Nutzen Sie unseren Chat unten rechts oder senden Sie eine E-Mail — wir antworten innerhalb von 12 Stunden an Werktagen.
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