Industrialisieren Sie die Marktinvestigationsphase.
Ohne je den menschlichen Kern anzutasten.
Ein CPF/OPCO-gefördertes Bilan de compétences hat einen festen Preis. Ihr einziger Margenhebel ist die Automatisierung der zeitaufwendigen Aufgaben. SJS - SmartJobScan übernimmt die Marktrecherche und die Anpassung der Lebensläufe, damit Ihr Begünstigter seine Umschulungshypothesen mit echten Marktdaten testet.
41 Sekunden, um den Margenhebel zu verstehen
Der Margendruck beim Festpreis
CPF-Obergrenze: 1.600 € seit 2026
⚖️ Art. 203 — Finanzgesetz 2026Seit 2026 übernimmt der CPF für ein Bilan de compétences maximal 1.600 €. Darüber hinaus trägt Ihr Begünstigter die Restkosten selbst. Sie können Ihren Preis nicht erhöhen — Ihr einziger Hebel ist, Zeit zurückzugewinnen.
Marktrecherche: ein erheblicher Teil Ihrer abrechenbaren Zeit
Ein erheblicher Teil jedes Bilan de compétences geht für Marktinvestigation und CV-Anpassung drauf — Zeit, die Ihren effektiven Stundensatz senkt und Ihre Kapazität begrenzt.
Bei einem auf 1.600 € gedeckelten CPF ist Zeit Ihr einziger Margenhebel
Sie können Ihren Preis nicht über die CPF-Obergrenze hinaus anheben. Der einzige verfügbare Margenhebel ist es, die auf Aufgaben mit geringem Mehrwert verlorenen Stunden zurückzugewinnen.
CPF & OPCO Förderung verfügbar
Das Bilan de compétences ist CPF-förderfähig (Limit 1.600 €). Bei Qualiopi-Zertifizierung kann die Maßnahme über den Branchen-OPCO für angestellte Begünstigte finanziert werden.
Fügt sich in die 3 regulatorischen Phasen ein
SJS - SmartJobScan fügt sich in die Investigationsphase ein, ohne Ihren Qualiopi-konformen Prozess zu stören.
Vorbereitungsphase
100 % menschlichSie definieren die Bedürfnisse und Umschulungshypothesen des Begünstigten. SJS - SmartJobScan greift hier nicht ein — das ist reine menschliche Arbeit.
Investigationsphase — hier arbeitet SJS
SJS automatisiertDer Begünstigte testet seine Umschulungshypothesen selbst mit echten Marktdaten: Scan von über 20 Plattformen, Bewertung der Angebote von 0-100, Erstellung passender Lebensläufe. Was manuell mehrere Stunden dauerte, wird zur Sache von wenigen Minuten.
Abschlussphase
Mensch + SJS-DatenSie erstellen den Aktionsplan mit konkreten, datengestützten Marktnachweisen. Der Begünstigte verlässt das Gespräch mit validierten Zielen und versandfertigen Bewerbungen.
Schätzen Sie Ihren eigenen Gewinn
Geben Sie Ihre eigenen Zahlen ein — Ihre Schätzung, kein Versprechen.
Schätzen Sie Ihr Potenzial
Geben Sie Ihre eigenen Zahlen ein — das ist Ihre Schätzung, keine Garantie.
Zeit, die Sie derzeit für die Suchverwaltung aufwenden
pro Monat, für alle Ihre Kunden
Wert dieser Zeit zu Ihrem Satz
die Zeit, die SJS - SmartJobScan Ihnen hilft, für wertvollere Arbeit zurückzugewinnen
Schätzung basierend auf Ihren Angaben. Die tatsächlich eingesparte Zeit hängt von Ihrem Arbeitsablauf ab — sehen Sie es live in einer Demo.
Zwei Möglichkeiten, Ihr Zentrum auszustatten
- 5 Berater-Unterkonten
- 1000 Credits pro Monat
- Kundenbericht mit Ihrer Marke (PDF)
- Bewerbungspipeline pro Begünstigtem
- White-Label-Lebenslauf-Exporte
- Zentrales Dashboard
- Founder-Support in unter 24 Std.
- Unbegrenzte Unterkonten
- Verhandeltes Credit-Volumen
- Massen-Provisioning
- Kennzahlen für die Akkreditierung
- AVV + dokumentierte DSGVO-Konformität
Häufig gestellte Fragen
Ist es mit den Qualiopi-Anforderungen kompatibel?▼
Ja. SJS - SmartJobScan greift nur in der Investigationsphase ein, als Tool, das der Begünstigte zum Testen seiner Hypothesen nutzt. Ihr Prozess, Ihre Rückverfolgbarkeit und Ihre Ergebnisse bleiben Ihre eigenen. Das stärkt den Nachweis "konkreter Marktdaten", nach dem Qualiopi-Auditoren suchen.
Wie werden die Daten des Begünstigten geschützt (DSGVO)?▼
DSGVO-konform, Hosting in der EU (Frankfurt). Jedes Begünstigten-Unterkonto ist isoliert. Daten werden niemals weiterverkauft. Ein AVV (Auftragsverarbeitungsvertrag) ist auf Anfrage für Ihre Compliance-Akte erhältlich.
Ersetzt es den Berater?▼
Nein. Es entfällt die manuelle Recherche mit geringem Mehrwert, damit sich der Berater auf die menschliche Arbeit konzentrieren kann: Zuhören, Begleitung, Erstellung des Aktionsplans. Das Tool liefert Daten; Sie liefern Bedeutung.
Wie lange dauert die Integration in unseren Prozess?▼
Ein Begünstigten-Unterkonto wird in 2-3 Minuten erstellt. Die meisten Zentren führen ihr erstes Bilan de compétences mit SJS - SmartJobScan innerhalb derselben Woche durch. Kein technischer Aufwand auf Ihrer Seite.
Ist es mit der OPCO/CPF-Förderung kompatibel?▼
SJS - SmartJobScan ist ein Tool, das Sie intern nutzen — es ändert nichts an Ihrer Finanzierungsstruktur. Es verbessert Ihre Marge bei jedem geförderten Bilan de compétences, indem es die für die Investigation aufgewendete Zeit reduziert.
49 € (statt 99 €) für Ihren ersten Monat im Partner-Plan
14 Tage Zufriedenheitsgarantie auf die Pläne Pro, Executive und Partner. Keine Vertragsbindung.
Industrialisieren, ohne den menschlichen Kontakt zu verlieren
30-minütige Demo. Wir passen SJS - SmartJobScan genau an Ihren Bilan-de-compétences-Prozess an — kein generischer Pitch.
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