Automatisez l'opérationnel de vos programmes d'outplacement
Dashboard centralisé pour gérer vos bénéficiaires. Gagnez des heures sur la refonte de CV et le sourcing d'offres. Maintenez vos candidats engagés et accélérez leur retour à l'emploi.
Découvrez comment ça marche pour les cabinets d'outplacement
Vous êtes en outplacement. Ces blocages vous parlent.
Des tâches opérationnelles infinies
Vous passez plus de temps à refaire des CV et chercher des offres qu'à coacher réellement. Cela limite votre capacité.
Les bénéficiaires se démotivent
La recherche d'emploi est usante. Sans résultats rapides ou outils concrets, les candidats décrochent après 4 semaines.
Suivi multi-candidats chaotique
Suivre 5 candidats avec 5 cibles métiers différentes via des emails et des fichiers Word devient un cauchemar.
Comment les cabinets d'outplacement utilisent SJS
Un workflow structuré pour outiller vos candidats et gagner du temps.
Onboarding & Création du profil
Assignez un sous-compte à votre bénéficiaire. Il upload son CV de base, définit sa cible, son salaire et sa zone. Il commence à explorer instantanément.
Cartographie marché en direct
Pendant votre séance, lancez un scan marché ensemble. Analysez les Fit Scores de l'IA pour identifier les vraies opportunités et fixer un plan d'action.
Candidatures instantanées
Arrêtez d'écrire des lettres de motivation de zéro. Générez des CVs et lettres ultra-ciblés en 1 clic pour les offres prioritaires.
Suivi de progression centralisé
Supervisez tous vos bénéficiaires depuis un seul dashboard. Voyez qui génère des CVs et postule activement, et qui a besoin d'un coup de boost.
Le ROI du plan Partner
La logique : Vous facturez plusieurs milliers d'euros par accompagnement. Investir ~20€/mois/candidat dans l'outil qui sécurise son placement est une évidence.
Ce que le plan Partner contient pour vous
FAQ spécifique outplacement
Que se passe-t-il quand un candidat retrouve un emploi ?▼
Vous pouvez simplement déconnecter son sous-compte et réattribuer cette place à un nouveau bénéficiaire qui démarre.
Les candidats doivent-ils payer quelque chose ?▼
Non. Tant qu'ils sont rattachés à votre compte Partner, ils consomment le pool de crédits de votre cabinet.
Multilingue pour les transitions internationales ?▼
Génération de CV disponible en FR et EN aujourd'hui. Espagnol, Allemand et Italien sur la roadmap.
Et pour les cadres dirigeants et la confidentialité des données ?▼
Nous recommandons le plan Executive pour les profils très sensibles. Toutes les analyses restent dans votre espace, ne sont jamais partagées, et les données de vos clients sont traitées en conformité RGPD intégrale. La suppression est possible à tout moment.
Démarrage à 49€ TTC (au lieu de 99€) le premier mois sur le Plan Partner
Garantie satisfait ou remboursé sous 14 jours sur les plans Pro, Executive et Partner. Sans engagement.
Prêt à moderniser vos séances d'accompagnement ?
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Réserver ma démoPlacez vos candidats avant même que le poste ne soit publié
Le Radar Inversé identifie les entreprises en phase de recrutement actif. Vos candidats en transition peuvent les approcher avant la publication des annonces.
- Stratégie de placement proactif
- Réduit le délai de reclassement
- Disponible sur les plans Partenaire & Executive